本文摘要：2016年，西部矿业集团有限公司认真贯彻中央五大发展理念和供给外侧结构性改革部署，以“扭亏、逃脱、增盈”居多线，以改革统率全局，以问题为导向，有序前进各项工作，公司生产经营指标构建稳中有减，公司及个人共计荣获国家、省、行业级等各类奖项99项，涵括公司改革发展、转型升级、产业扩展、党群工作、生产经营、安全性环保、科技创新、社会责任、普法宣传等领域，首创了西矿集团工作新局面，强化了员工热情，有效地提高了集团形象。

2016年，西部矿业集团有限公司认真贯彻中央五大发展理念和供给外侧结构性改革部署，以“扭亏、逃脱、增盈”居多线，以改革统率全局，以问题为导向，有序前进各项工作，公司生产经营指标构建稳中有减，公司及个人共计荣获国家、省、行业级等各类奖项99项，涵括公司改革发展、转型升级、产业扩展、党群工作、生产经营、安全性环保、科技创新、社会责任、普法宣传等领域，首创了西矿集团工作新局面，强化了员工热情，有效地提高了集团形象。2016年，西矿集团领导班子率领全体干部职工，以“内树信心、外塑形象”为拒绝，审时度势，谋变另辟蹊径，实施管理创效、科技创效，实行精细化管理，坚决前进供给外侧结构性改革，把“三去一叛一调补”作为重点工作，减缓出局领先生产能力，处理僵尸企业，较慢构建主业精干;实行系列技改工作，全面切断技术工艺，提高系统生产负荷，优化购销制度与流程，减少订购成本;通过细致管理、行业对标，明确提出“把手毛巾”、“加减乘除”的管理方式，更进一步完善“不吃干榨清净”的经营运营体系，优化生产流程，提升生产能力，扩展降本增效空间;实行工作责任制和绩效考核制，使生产经营管控构建纵向到边、横向究竟，提高的组织效能;对生产技术瓶颈、核心指标等重点难点展开技术研制成功，以科技创新增进成果转化成，借以服务生产，资源综合利用亲率进一步提高，主要矿山选矿回收率同比提升0.17~12个百分点;顺利攻下低镁锂比盐湖萃取锂盐这一世界性难题，生产出有电池级碳酸锂，核心技术超过国际先进设备水平，并获得国家专利;积极开展“百名研究生培育计划”，利用公司博士后科研工作站、国家地方牵头工程实验室等，已完成国家科技课题，并获得数十项科技成果，取得将近百项专利，年创效2300万元。西矿集团调整战略，大大培育新的经济增长点，引入新型绿色建筑工业化技术项目，正式成立钢构生产公司，空缺了青海省此项空白;相结合茶卡盐湖和柯柯盐湖，扩展产业链，顺利打造出百万吨食用盐基地及优质“湖盐”特色品牌，将优势资源转化成沦为经济优势和发展优势;青海茶卡盐湖文化旅游发展股份有限公司的茶卡盐湖景区提档升级，顺利推展“天空之镜”品牌，仅有130天招待游客约171万人次，刷新了青海旅游史上的奇迹，在建构自身效益的同时也有效地造就了地方经济，沦为青海省国有企业转型升级的典范;公司辖下7家矿山单位侧重绿色环保，两家矿山单位被列入绿色矿山示范点。

2016年，西部矿业构建营业收入356亿元，构建利润总额大约4亿元，已完成创意创效项目61项，构建创效3.3亿元， 97项生产经营指标创历史之最。

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