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关于我国公事员绩效查核的思考

更新时间  2022-09-15 13:04 阅读
本文摘要:关于我国公事员绩效查核的思考 河南省人力资源和社会保障厅正式启动全省公事员绩效查核试点,绩效查核成果将和公事员的“帽子”、“体面”和“票子”相挂钩,并严格落实处罚办法。首批试点的省、市、区130家行政机关,将针对公事员的差别岗亭、差别事情内容、差别事情强度举行量化查核,凭“分数”定“成就”。 在摸索、改良、慢慢完善的基础上,慢慢笼罩全省30万名行政机关公事员。

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关于我国公事员绩效查核的思考 河南省人力资源和社会保障厅正式启动全省公事员绩效查核试点,绩效查核成果将和公事员的“帽子”、“体面”和“票子”相挂钩,并严格落实处罚办法。首批试点的省、市、区130家行政机关,将针对公事员的差别岗亭、差别事情内容、差别事情强度举行量化查核,凭“分数”定“成就”。

在摸索、改良、慢慢完善的基础上,慢慢笼罩全省30万名行政机关公事员。公事员查核制度是公事员制度的“中枢”,它是公事员任命、提升、工资福利、赏罚等的基础和依据,因此,成立科学的公事员查核制度就显得尤为重要。

成立公事员查核制度是国度当局机关对公事员举行科学办理的依据,是国度机关人事办理的重要方面。下层公事员直接面临人民群众,他们的言行直接关系到党和当局在人民群众中的形象。

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成立一支耿介、公道、高效的公事员步队有助于提高当局在人民群众中的威望,加强人民群众对当局的信任。优秀的公事员步队的成立,离不开公事员查核。搞好公事员的查核,对于调动公事员的事情努力性、促进处所社会的不变和成长、提高行政效率,都具有重要意义。

笔者认为,在实行绩效查核以后,肯定在公事员的思想意识中发生变化、自觉接管查核、支持查核;人民群众有更多的时机介入对当局和公事员事情的查核,人民群众对当局和公事员的不满减少了,那么这就说明实行公事员绩效查核是正确的选择。在我国实行公事员绩效查核是一项持久的工程,我们还要在实践中不停完善。

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